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Un profil qui s'attache à mettre en valeur celles et ceux qui cumulent de nombreuses années d'expérience en entreprise et qui possèdent dans le poste qu'ils occupent tous les savoir-faire spécifiques aux produits et à l'entreprise. Ils, elles peuvent jouer un rôle clé en réussissant à "transférer" aux nouveaux embauchés les "tours de main", les méthodes opérationnelles existantes. Un objectif: Devenir Tuteur des plus jeunes, les accompagner au cours des premiers mois pour une intégration réussie en entreprise. Des formations de "Tuteur en entreprise" existent et permettent de se préparer à jouer ce rôle.
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Quelles sont les formations pour devenir Sénior - Grande Expérience ?