Métier
Psychologue du travail

Position professionnelle aussi bien accessible aux hommes qu'aux femmes. De nombreux sites universitaires présentent leur cours en psychologie comprenant une spécialisation en psychologie du travail et des organisations. Souvent ces cours s'inscrivent dans le cadre de master M1 /M2 et les étudiants peuvent accéder à ces enseignements après une licence en psychologie (pour le Master 1) et après un M1 en Sociologie, Droit, Economie et Gestion ou Sciences de l'Education ; Il est aussi possible dans certaines universités de faire valider les études et les expériences professionnelles antérieures et d'être retenu pour suivre les cours sans avoir les diplômes requis (et ce depuis le décret d'Août 2013) 

D'une façon générale sur quoi portent les enseignements ?

Les programmes abordent la motivation au travail, le recrutement , la dynamique des groupes en milieu de travail, le leadership, le pouvoir et les conflits, la gestion des carrières..etc.  Toutes ces séquences s'appuyant sur des rapports de stages, des travaux de groupe et séminaires. 

Et pour ce qui concerne les débouchés ? 

Cet enseignement supérieur ouvre en fait un large éventail d'opportunités professionnelles dans la galaxie des activités relatives aux ressources humaines: Consultants en Ressources humaines, cabinets de conseils, des cabinets de formation, d'orientation, de recrutement ou d'out-placement ainsi que directement au sein des départements des ressources humaines des entreprises possédant de nombreuses activités au sein de services divers et ayant des localisations multiples, soit une structure d'entreprise suffisamment importante qui permet de mettre en place une gestion dynamique et prévisionnelle des effectifs et des compétences. 

Quels sont les qualités que ces professionnels doivent posséder ? 

Les annonces de recrutement publiées par les sites Internet soulignent qu'ils ou elles doivent avoir une réelle capacité d'intégration dans les équipes au sein desquelles ces professionnels sont appelés à travailler, les qualités d'écoute et d'empathie qui sont fondamentales dans ces métiers sont presque toujours citées en premier;  De très bonnes aptitudes en pédagogie et formation car il est fréquent que les modes d'intervention alternent conseil, formation, accompagnement.

Au total, ce portrait « robot » met en valeur toute l'importance des études supérieures en psychologie et peut permettre aux étudiants de mieux percevoir quelles sont les perspectives professionnelles accessibles si l'on vise un Master 2 dans cette spécialité comme, d'un autre côté, pour des cadres d'entreprises qui  s'interrogent lors d'une restructuration si cette activité ne pourrait pas constituer un objectif interessant pour un second départ de carrière.