Métier
Conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite

Femme, homme ;
Une activité professionnelle qui s’est imposée progressivement et qui a été reconnue en 2013 lors de l’établissement de sa fiche dans le RNCP (le Répertoire National des Certifications Professionnelles) un outil utile pour mieux comprendre en quoi consiste  cette activité et qui précise les modalités de formation qu’il faut suivre pour pouvoir l’exercer.
Sans entrer dans le détail les personnes qui exercent cette activité sont au contact de personnes handicapées – handicap physique, mental  - un handicap, quel qu’il soit, qui entraîne non seulement un empêchement pour tout déplacement autonome mais également qui pourrait être à l’origine d’accident affectant la personne concernée déjà fragilisée par ailleurs.  Pour se prévaloir de cette certification les professionnels doivent disposer d’un ensemble de compétences dans 4 domaines :
-          L’accompagnement des personnes à mobilité réduite
-          Le transport de personnes à mobilité réduite
-          La communication professionnelle
-          La sécurité des personnes et des équipements
En plus, la possession du permis B s’impose; les recruteurs précisent souvent « depuis 2 ou 3 ans » Les sociétés et organisations qui embauchent peuvent mettre à disposition des véhicules types FIAT Ducato ou Renault Master –8 places assises modulable pour 5 fauteuils roulants.
Des formations sont proposées pour être certifié et se prévaloir de ce titre professionnel. Pour information, voici quelques éléments du programme proposé par VIVARAIS Formation  (Tournon sur Rhône)
D’une durée de 364h auxquelles il faut ajouter 84 h de stage pratique en entreprise, les stagiaires étudient les domaines suivants :
- Accompagnement des personnes (112h)
- Transport des personnes (70h)
- Communication professionnelle (77h)
- Sécurité des personnes et des équipements (35h)
- Formation générale (70h)
Enfin, au-delà de ce qui précède, une enquête rapide auprès des sites Internet de recrutement nous permet de mieux situer cet emploi.
Les postes à pourvoir sont souvent des postes  temps partiel – par exemple 20h/semaine ; des postes qui prennent en compte la conduite de jeunes le matin de leur domicile à leur établissement scolaire et l’après midi pour le trajet inverse ou encore pour assurer les déplacements de santé des personnes âgées (radio , analyses, ophtalmologie …etc.) Certaines annonces soulignent qu’il peut s’agir d’un poste pour «retraités »  à la recherche d’un complément de pension.
Quant aux employeurs:  il s’agit d’associations appuyées par des mairies ou des conseils généraux, d’établissements et services sociaux et médicaux – sociaux – les ESSMS, de sociétés privées travaillant en franchise ou non comme, par exemple, les agences Ulysse qui couvrent le territoire national.

Si l’on prend en compte les besoins à satisfaire dans ces domaines à l’échelle de notre pays on peut penser que tout au long des prochaines années ces profils de conducteurs accompagnateurs de personnes à mobilité réduite seront recherchés pour mieux répondre aux attentes de celles et ceux qui se trouvent dans ces situations.

une référence à consulter: Agent APMR 

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