Formation : Formation Assistant(e) RH
Déficompta
Déficompta vous propose une préparation à distance au DCG – Diplôme de Comptabilité et Gestion, afin de faire de vous un ou une professionnel(e) de la comptabilité et/ou de la finance d’entreprise. Déficompta c'est aussi des formations pour devenir assistant(e) RH et Gestionnaire de Paie.
Déficompta fait partie du groupe Skill and You, spécialiste et leader de la formation à distance avec de nombreuses thématiques.
Niveau d'entrée : 16 ans minimum et posséder le niveau Bac
Niveau de sortie Bac+2
Formation à distance
Niveau de sortie Bac+2
Formation à distance
Quels sont les objectifs de la Formation Assistant(e) RH ?
Lorsque vous aurez obtenu le titre d'assistant(e) RH , vous pourrez travailler dans le domaine de l’administration du personnel, les missions peuvent aller du recrutement et à l’accompagnement des nouveaux employés ainsi que de nombreuses autres missions.
Une fois votre préparation terminée, vous aurez acquis les compétences pour :
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
- Rédiger une fiche de poste
- Assurer l’administration du personnel
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et présélectionner les candidatures
- Organiser l’intégration d’un salarié
Quels sont les débouchés de la formation Assistant(e) RH :
il est possible d'intégrer de nombreuses structures :
- associations,
- collectivités territoriales,
- entreprises privées ou publiques,
- cabinets de recrutement
- ou sociétés de conseil.
Comment se déroule la Formation Assistant(e) RH ?
Votre inscription
Cette formation est accessible à tout moment de l’année, sans aucune contrainte. Vous devez simplement être âgé(e) de 16 ans minimum et posséder le niveau Bac pour intégrer notre formation.
Pour plus de détails sur les modalités d’inscription, remplissez la demande de renseignement ci-contre, l'équipe pédagogique vous renseignera.
Le cursus de la formation :
Le programme explore de nombreuses matières comme le fonctionnement d’une entreprise, la communication au sein de celle-ci ou encore la législation du travail et droit social, entre autres :
- L’entreprise : fonctionnement
- La communication
- Du recrutement à l’intégration
- La formation professionnelle
- La rémunération
- Le contrat de travail
- Législation du travail et droit social
- Optimisation et gestion des salariés
- Techniques professionnelles
- Méthodologie du dossier professionnel
La réalisation d’un stage de 4 semaines est obligatoire pour la réalisation de votre dossier professionnel.*
*il est possible d'être dispensé(e) en tout ou partie des stages selon votre expérience professionnelle.
Être contacté(e) par un conseiller pédagogique
Cette formation prépare aux métiers suivants:
-
Assistant (e) en ressources humaines
Jeune professionnel, Jeune professionnelle possédant au minimum un bac +2, mieux un Bac +3 (comme par exemple une licence professionnelle en Gestion des ressources avec, en cours d'étude, les périodes…
-
Chargé -e- de ressources humaines
Professionnel (lle) ayant quelques années d'expérience en entreprise (ayant été, par exemple, en position de chef d'équipe, de chef de projet ou ayant occupé un premier poste au sein d'une…
-
Assistant de Gestion Ressources Humaines; Assistante...
La fiche de présentation de ce profil éditée par le RNCP - Répertoite National des Certifications professionnelles -…
