Ouverture d'une école « pas comme les autres » à la rentrée 2013.
Jean-Yves Gourvès / mercredi 27 mars 2013
Le fondateur de Free, Xavier Niel, lance avec ses équipes et partenaires un concept novateur:Celui de puiser largement dans le vivier des jeunes de 18 à 30 ans privés (ées) de perspectives professionnelles, décrocheurs, sans diplôme pour - au terme d'un processus formateur de 3 à 5 ans - « produire » des professionnels talentueux. Ils et elles deviendront des informaticiens, des professionnels du développement de projets informatiques au sein des entreprises, des concepteurs et producteurs de solutions innovantes pour les sociétés de l'internet et plus largement du numérique (logiciels, applications, jeux, réalité virtuelle, e-commerce, nouveaux services, réseaux, applications mobiles, ...etc.)
Il s'agit pour ces jeunes de leur « créer une nouvelle voie d'accès au succès » selon les propos de Xavier Niel prononcés lors de sa conférence de presse du 26
Mars 2013 au siège du groupe Illiad; de nombreux sites Internet ont relayé cette information comme, par exemple, Atlantico, un vent nouveau sur l'info
Dès à présent, il est possible de s'enregistrer en allant sur le site www.42.fr ; De 3000 à 4000 candidats seront présélectionnés/ées en première étape pour, au cours de l'été prochain participer à une session intensive de sélection au terme de laquelle 1000 d'entre eux seront définitivement admis/ses. Il est certain que personnalité et motivation pèseront lourd dans l'évaluation finale.
Nous sommes en face d'un projet novateur: A l'entrée, aucun diplôme ne sera exigé, le parcours de formation s'appuiera sur une pédagogie active et participative privilégiant le travail d'équipe autour de projets concrets exigeants de la réflexion, de la conception, des échanges avec les milieux professionnels, et d'une façon sous jacente, l'utilisation permanente de la plus grande bibliothèque du monde [Internet] pour trouver les connaissances utiles déjà accessibles.
Processus novateur aussi en raison de la mise à disposition effective d'un matériel informatique et des logiciels les plus récents; Enfin, novateur en raison
des choix concernant les horaires, les rythmes, l'absence de diplôme à la sortie.... les promoteurs voulant privilégier l'embauche à la sortie: la synergie entre les participants/tes chargés/ées de projet d'un côté, et, les entreprises de l'autre tout au long de la période de formation qualifiante est l'une des clés de
la réussite des participants: la naissance de relations "durables" avec les entreprises; Le CV d'embauche dans cette démarche devenant totalement inutile.
Un dernier aspect non négligeable: la gratuité du dispositif pour les jeunes participants ou participantes - plus qu'une opportunioté par temps de crise !
Tout ce qui précède nous incite à faire connaître cette initiative aux internautes qui cherchent depuis nos sites à découvrir des formations qui peuvent leur
permettre de devenir des professionnels. C'est la raison pour laquelle nous avons inséré « 42.fr» dans la base en l’associant aux secteurs de l’informatique et de l’Internet qui réclament une nouvelle génération de professionnels talentueux.
S'inscrire : www.42.fr
